SmiLease
Zorgeloos autorijden: Private Lease van SmiLease
SmiLease is in 2006 als eerste leasemaatschappij in
Nederland gestart met het aanbieden van Private Autolease. In 2026 viert
SmiLease haar 20-jarig bestaan en is het bedrijf uitgegroeid tot een
organisatie met 9 medewerkers en zo'n 1.800 rijdende auto's. In deze twintig
jaar is er ieder jaar sprake geweest van gezonde, stabiele groei - iets waar
SmiLease met recht trots op is.
Een belangrijke mijlpaal in die groei was de verhuizing naar
het huidige pand in januari 2020. Dit 3.700 m² grote pand biedt ruimte aan
bijna 200 voorraadauto's en is voorzien van de nieuwste technieken op het
gebied van duurzaamheid. Zo voorziet SmiLease grotendeels in de eigen
energiebehoefte met ruim 700 zonnepanelen en wordt het pand verwarmd en gekoeld
met behulp van aardwarmte en -kou.
Hans van der Kooij: "Wij streven naar toegankelijke private
lease, met behoud van de hoogste klanttevredenheid van Nederland. Momenteel
scoren wij hierin gemiddeld een 9,5. Die klanttevredenheid zien wij als de
basis van onze jaarlijkse groei."
SmiLease biedt zowel nieuwe auto's als jonggebruikte
occasions aan, van compacte modellen tot SUV's en ruime stationwagens. Ook voor
de aankoop van een auto kunnen klanten bij SmiLease terecht. Ex-leaseauto's
worden rechtstreeks aan particulieren verkocht tegen zeer scherpe prijzen,
zonder tussenkomst van handelaren. Uiteraard wordt elke auto geleverd met
garantie en behoort een proefrit altijd tot de mogelijkheden.
Hoewel SmiLease zich bewust richt op private lease en geen
zakelijke lease aanbiedt, denkt het bedrijf wél mee in oplossingen voor
medewerkers met een mobiliteitsbudget. In situaties waarin werkgevers kiezen
voor een mobiliteitsregeling voor hun werknemers, kan SmiLease ondersteunen bij
passende private leaseoplossingen binnen dat budget. Daarbij wordt rekening
gehouden met actuele wet- en regelgeving, waaronder de aankomende pseudo-eindheffing.
Op deze manier biedt SmiLease ook binnen zakelijke mobiliteitsvraagstukken een
transparant en praktisch alternatief, met behoud van keuzevrijheid voor de
medewerker.

